Налагоджувальний устаткування залізобетонного виробництва
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ виробництва
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Налагоджувальний устаткування залізобетонного виробництва
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва.
Налагоджувальний устаткування залізобетонного виробництва відноситься до категорії технічних виконавців.
Налагоджувальний устаткування залізобетонного виробництва призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства за поданням начальника відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
---
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва:
|
2.1.
|
Освіта*
|
Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта.
|
|
2.2.
|
досвід роботи
|
Стаж роботи за технологічно суміжною професією 3 розряду не менше 1 року.
|
|
2.3.
|
знання
|
будову, правила технічної експлуатації,
кінематичну та електричну схеми обслуговуваного устаткування ; контрольно-вимірювальнихприладів; порядок та правила розбирання та складання всіх вузлів обслуговуваних агрегатів;
правила запобіжного ремонту;
термін служби окремих деталей та порядок їх заміни.
|
|
2.4.
|
навички
|
−
|
|
2.5.
|
додаткові вимоги
|
4- й розряд
|
* - Для налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва 5-го розряду потрібна повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією налагоджувальника устаткування залізобетонного виробництва 4 розряду не менше 1 року.
- Для налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва 6-го розряду потрібнаПовна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта. Підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією налагоджувальника устаткування залізобетонного виробництва 5 розряду не менше 1 року.
3. Документи, які регламентують діяльність налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу);
Положення про відділ виробництва, Посадова інструкція налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва
4.1. Налагоджує та забезпечує безперебійну роботу розвантажувальних машин,- транспортуючих пристроїв, подрібнювально-сортувальних, помольних та бетонозмішувальних агрегатів, дозувальних пристроїв та апаратів, заготівельно-арматурного устаткування.
4.2. Здійснює нагляд та контроль за роботою механізмів, підналагодження та регулювання режиму їх роботи.
4.3. Усуває неполадки в роботі механізмів.
4.4. Здійснює попередню заготівлю та заміну спрацьованих частин та вузлів.
4.5. Проводить інструктаж обслуговуючого персоналу з догляду та експлуатації обладнання.
4.6. Бере участь у поточному ремонті обслуговуваного устаткування.
4.7. Веде змінний журнал роботи устаткування.
5. Права налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва
Налагоджувальний устаткування залізобетонного виробництва має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва
Налагоджувальний устаткування залізобетонного виробництва відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва
Режим роботи налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці налагоджувального устаткування залізобетонного виробництва визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
