Налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції

Published by Jurist on Ср, 01/07/2009 - 21:33

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Відділ виробництва консервованої продукції
 
 
Посада:
Налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції.
Налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції відноситься до категорії фахівців.
Налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
Керівнику відділу
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
—
1.4.3
Віддає розпорядження
—
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
1.4.5
Працівник заміщає
—
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції:
2.1.
Освіта*
Професійно-технічна освіта.
2.2.
досвід роботи
Не меньш 1 року за суміжною професіею
2.3.
знання
будову та конструктивні особливості багатовузлових машин, устаткування напівавтоматизованих і механізованих ліній;
правила налагодження, взаємодії та синхронності роботи вузлів та механізмів;
причин, які викликають несправності в роботі устаткування, способи їх виявлення;
порядок розбирання, збирання та регулювання; інструкції з експлуатації і ремонту устаткування; будову застосовуваних контрольно-вимірювальних приладів та інструментів;
розробку ескізів на нескладні деталі.
2.4.
навички
—
2.5.
додаткові вимоги
Для налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції 5-го розряду
Вимоги для налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції:
2-го розряду: Професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві. Без вимог до стажу роботи.
3-го розряду: Професійно-технічна освіта. Підвищенні кваліфікації. Стаж роботи за професією налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції 2 розряду - не менше 1 року.
 
3. Документи, які регламентують діяльність налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (керівника відділу вирбництва консервованої продукції); Положення про відділ виробництва консервованої продукції, Посадова інструкція налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
4. Посадові обов'язки налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції
4.1. Натагоджуе, регулює та ремонтує напівавтоматизовані і механізовані лінії, багатовузлові машини і автомати, відцентрові швидкісні сепаратори.
4.2. Перевіряє стан взаємодії вузлів устаткування.
4.3. Попереджає, виявляє та усуває технічні несправності у роботі устаткування.
4.4. Регулює вузли та механізми в процесі роботи.
4.5. Бере участь у виконанні різних видів ремонту, випробуванні устаткування і здавання в експлуатацію під робочим навантаженням.
4.6. Проводить інструктаж робітників, зайнятих експлуатацією устаткування.
 
5. Права налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції
Налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлених у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших фахівців інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції
Налагоджувальник устаткування у виробництві харчової продукції відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції
Режим роботи налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці налагоджувальника устаткування у виробництві харчової продукції визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
      Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
      Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
      Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00