Начальник вантажно-розвантажувального пункту

Published by Jurist on Чт, 01/08/2009 - 13:56

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Вантажна автостанція
 
 
Посада:
Начальник вантажно-розвантажувального пункту
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника вантажно-розвантажувального пункту.
Начальник вантажно-розвантажувального пункту відноситься до категорії керівників.
Начальник вантажно-розвантажувального пункту призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
начальнику вантажної автостанції
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
???
1.4.3
Віддає розпорядження
співробітникам вантажно-розвантажувального пункту
1.4.4
Працівника заміщає
заступник начальника вантажно-розвантажувального пункту
1.4.5
Працівник заміщає
???
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до начальника вантажно-розвантажувального пункту:
2.1.
Освіта*
вища професійна
2.2.
Досвід роботи
не менш 2 років
2.3.
Знання
основи транспортного законодавства;
основи трудового законодавства;
постанови, розпорядження, накази вищестоящих організацій, нормативні документи з питань організації вантажно-розвантажувальних робіт і переробки вантажів;
правила перевезення вантажів, призначення й основні техніко-експлуатаційні характеристики вантажно-розвантажувальних механізмів і засобів для контейнерних і пакетних перевезень;
технологічний процес роботи вантажно-розвантажувального пункту й основні показники його роботи;
порядок проведення аналізу і складання звітів;
норми простою рухомого складу під вантажними операціями;
систему оплати праці;
правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту;
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
---
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність начальника вантажно-розвантажувального пункту
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про вантажно-розвантажувальний пункт, Посадова інструкція начальника вантажно-розвантажувального пункту, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки начальника вантажно-розвантажувального пункту
Начальник вантажно-розвантажувального пункту виконує наступні обов'язки:
4.1. Здійснює планування роботи вантажно-розвантажувального пункту.
4.2. Забезпечує схоронність вантажів, механізмів, рухомого складу в зоні навантаження-розвантаження і своєчасне виконання операцій навантаження-розвантаження.
4.3. Проводить аналіз роботи вантажно-розвантажувального пункту.
4.4. Забезпечує впровадження засобів механізації вантажно-розвантажувальних робіт, організації праці і виробництва.
4.5. Контролює дотримання технічних умов навантаження вантажів, норм простою рухомого складу і вантажів під операціями навантаження-розвантаження.
4.6. Організує роботу прийомоздавачів вантажів і працівників, що обслуговують вантажно-розвантажувальний пункт.
4.7. Здійснює контроль за ефективним використанням вантажно-розвантажувальних механізмів.
4.8. Контролює дотримання працівниками виробничої і трудової дисципліни, виконання ними правил техніки безпеки.
4.9. Забезпечує: сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, єдиноначальності і колегіальності в обговоренні і рішенні питань, матеріальних і моральних стимулів підвищення ефективності роботи підлеглих; застосування принципів матеріальної зацікавленості і відповідальності кожного працівника за доручену йому справу і результати роботи пункту.
4.10. Керує працівниками пункту.
 
 
5. Права начальника вантажно-розвантажувального пункту
Начальник вантажно-розвантажувального пункту має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
 
 
6. Відповідальність начальника вантажно-розвантажувального пункту
Начальник вантажно-розвантажувального пункту несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи начальника вантажно-розвантажувального пункту
Режим роботи начальника вантажно-розвантажувального пункту визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці начальника вантажно-розвантажувального пункту
Умови оплати праці начальника вантажно-розвантажувального пункту визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
      Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
      Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
      Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00