Майстер ділянки
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Цех (ділянка)
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Майстер ділянки
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність майстра ділянки.
Майстер ділянки відноситься до категорії керівників.
Майстер ділянки призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника цеху.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику цеху
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
працівникам ділянки
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до майстра ділянки:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
не менш 1 року
|
|
2.3.
|
Знання
|
Законодавчі і нормативні правові акти, нормативні і методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки.
Технічні характеристики і вимоги, пропоновані до продукції, що випускається ділянкою, технологія її виробництва.
Устаткування ділянки і правила його технічної експлуатації.
Методи техніко-економічного і виробничого планування.
Форми і методи виробничо-господарської діяльності ділянки.
Трудове законодавство і порядок тарифікації робіт і робітників.
Норми і розцінки на роботи, порядок їх перегляду.
Діючі положення по оплаті праці і формах матеріального стимулювання.
Передовий вітчизняний і закордонний досвід по керуванню виробництвом.
Основи економіки, організації виробництва, праці і керування.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
-
|
3. Документи, які регламентують діяльність майстра ділянки
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про цех, Посадова інструкція майстра ділянки, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки майстра ділянки
Майстер ділянки:
4.1. Здійснює відповідно до діючих законодавчих і нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво очолюваною ним виробничою ділянкою.
4.2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлений термін виробничих завдань по обсягу виробництва продукції (робіт, послуг), якості, заданій номенклатурі (асортименту), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження устаткування і використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи устаткування, ощадливої витрати сировини, матеріалів, палива, енергії і зниження витрат.
4.3. Вчасно підготовляє виробництво продукції на ділянці, забезпечує розміщення робітників і бригад.
4.4. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє й усуває причини їх порушення.
4.5. Бере участь у розробці нових і удосконалюванні діючих технологічних процесів і режимів виробництва, а також виробничих графіків.
4.6. Перевіряє якість продукції, що випускається, чи робіт, що виконуються.
4.7. Здійснює заходи щодо попередження браку і підвищення якості продукції (робіт, послуг).
4.8. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного устаткування, механізації й автоматизації виробничих процесів і ручних робіт.
4.9. Організує впровадження передових методів і прийомів праці, а також форм її організації, атестації і раціоналізації робочих місць.
4.10. Забезпечує виконання робітниками норм виробітки, правильне використання виробничих площ, устаткування, оргтехоснащення (оснащення й інструмента), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.
4.11. Здійснює формування бригад (їхній кількісний, професійний і кваліфікаційний склад), розробляє і впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність.
4.12. Встановлює і вчасно доводить виробничі завдання бригадам і окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів і графіків, нормативні показники по використанню устаткування, сировини, матеріалів, інструмента, палива, енергії.
4.13. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, технічній експлуатації устаткування й інструмента, а також контроль за їх дотриманням.
4.14. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції про перегляд норм виробітки і розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робочих розрядів робітникам ділянки, бере участь у тарифікації робіт ділянки.
4.15. Аналізує результати виробничої діяльності.
4.16. Контролює витрати фонду оплати праці, встановленого ділянці.
4.17. Забезпечує правильність і своєчасність оформлення первинних документів по обліку робочого часу, виробки, заробітної плати, простоїв.
4.18. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
4.19. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм і нормованих завдань, правильне й ефективне застосування систем заробітної плати і преміювання.
4.20. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва по кількості, якості й асортименту продукції, що випускається, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого часу і виробничого устаткування.
4.21. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці і техніки безпеки, виробничої і трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги і вимогливості, розвитку у робочих почуття відповідальності і зацікавленості у своєчасному і якісному виконанні виробничих завдань.
4.22. Готує пропозиції про заохочення робітників чи застосуванні заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої і трудової дисципліни.
4.23. Організує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності робітників і бригадирів, навчанню їх другим і суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.
5. Права майстра ділянки
Майстер ділянки має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність майстра ділянки
Майстер ділянки несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи майстра ділянки
Режим роботи майстра ділянки визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці майстра ділянки
Умови оплати праці майстра ділянки визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
