Масажист
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Спортивний клуб
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Масажист
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність масажиста.
Масажист відноситься до категорії фахівців.
Масажист призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора спортивного клуба.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
директору спортивного клубу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
–
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором спортивного клуба
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до масажиста:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища; середня професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
досвід роботи не менш (1 року; 2 років; ін.)
|
|
2.3.
|
Знання
|
Види масажу.
Фізіологію і техніку різних видів масажу.
Протипоказання до окремих видів масажу.
Основи лікувальної фізкультури.
Правила надання першої медичної допомоги.
Правила гігієни і санітарії.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
спеціальна підготовка на курсах масажистів
|
3. Документи, які регламентують діяльність масажиста
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут спортивного клуба, Накази і розпорядження директора спортивного клубу; Положення про спортивний клуб, Посадова інструкція масажиста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки масажиста
Масажист:
4.1. Приймає відвідувачів масажного кабінету, з'ясовує необхідні дані про відвідувачів (о травмах, захворюваннях, призначеннях лікаря (фітнес-інструктора), протипоказаннях, цілях відвідування, ін.).
4.2. Визначає вид і тип масажу.
4.3. Використовує сертифіковане масажне устаткування й інвентар, підготовляє масажне устаткування й інвентар до сеансу масажу.
4.4. Проводить сеанс масажу (загальоздоровчого, лікувального, спортивного, антицелюлітного, косметичного, інших видів масажу) відповідно до правил масажу.
4.5. Визначає «проблемні» місця клієнта і проводить сегментарний масаж.
4.6. Консультує клієнтів про можливість самомасажу, по інших професійних питаннях.
4.7. Забезпечує конфіденційність інформації про клієнтів.
4.8. У необхідних випадках оформляє направлення до інших масажистів, що використовують необхідні клієнту методики.
4.9. Забезпечує належну чистоту і порядок у масажному кабінеті.
4.10. Вивчає вітчизняний і закордонний досвід в області масажу, систематично підвищує свою кваліфікацію.
5. Права масажиста
Масажист має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність масажиста
Масажист несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи масажиста
Режим роботи масажиста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці масажиста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора спортивного клуба.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
