Масажист

Published by Jurist on Втр, 01/06/2009 - 13:51

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Медична установа
 
 
Посада:
Масажист
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність масажиста.
Масажист відноситься до категорії фахівців.
Масажист призначається на посаду і звільняється від посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника медичної установи.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
завідувачеві відділенням
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
???
1.4.3
Віддає розпорядження
???
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5
Працівник заміщає
???
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до масажиста:
2.1.
Освіта*
середня медична
2.2.
Досвід роботи
без пред'явлення вимог до стажу роботи
2.3.
Знання
Організацію роботи медичної установи.
Психологію професійного спілкування.
Основні причини, клінічні прояви, методи діагностики, ускладнення, принципи лікування і профілактики захворювань і травм.
Методики лікувального (класичного), сегментарного, крапкового, спортивного, гігієнічного, косметичного, апаратного масажу; приватні методики масажу.
Організацію діловодства й обліково-звітної діяльності структурного підрозділу.
Основні види медичної документації.
Законодавство про працю й охорону праці.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність масажиста
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут медичної установи, Накази і розпорядження керівника медичної установи (завідувача відділенням); Положення про відділення, Посадова інструкція масажиста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
 
 
4. Посадові обов'язки масажиста
Масажист:
4.1. Здійснює контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних вимог, пропонованих до організації роботи кабінету масажу і робочого місця масажиста.
4.2. Готує пацієнтів до масажу, здійснює контроль за станом пацієнтів під час проведення процедур.
4.3. Проводить лікувальний (класичний), сегментарний, крапковий, спортивний, гігієнічний, косметичний, апаратний масаж, підводний душ-масаж.
4.4. Використовує приватні методики масажу при захворюваннях і травмах опорно-рухового апарата, центральної і периферичної нервової системи, внутрішніх органів, хворобах обміну речовин, сечостатевої системи, шкіри, в післяопераційний період відбудовного лікування в хірургії.
4.5. Використовує методики масажу у дітей, масажу і фізичних вправ у ранньому дитячому віці.
4.6. Дотримує правила сполучення масажу з лікувальною фізкультурою, фізіотерапевтичними процедурами, витяжінням, мануальною терапією.
4.7. Дотримує вимоги охорони праці, техніки безпеки, гігієни праці, протипожежної безпеки при експлуатації приміщень, устаткування й оснащення, що використовується для занять медичним масажем.
4.8. Забезпечує інфекційну безпеку пацієнтів і медичного персоналу, виконує вимоги інфекційного контролю в кабінеті масажу.
4.9. Вчасно і якісно веде медичну документацію.
4.10. Дотримує морально-правових норм професійного спілкування, виконує вимоги трудової дисципліни.
4.11. Проводить санітарно-просвітню роботу.
 
 
 
5. Права масажиста
Масажист має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність масажиста
Масажист несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи масажиста
Режим роботи масажиста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці масажиста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом керівника медичної установи.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00