Кравець
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Ательє
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Кравець
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність кравця.
Кравець відноситься до категорії технічних виконавців.
Кравець призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора ательє.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувачеві виробництвом
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
???
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до кравця:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
правила побутового обслуговування;
асортимент, конструкцію, складові частини і деталі виробів;
види швів;
види і властивості матеріалів, що застосовуються;
методи і прийоми штопання, чищення готових виробів, з'єднання фурнітури, зняття фурнітури, обробки, хутряних комірів, упакування фурнітури, маркірування виробів;
технологію, методи і прийоми пошиття, ремонту, художнього штопання, штуковки, вплітання вставок розшивки швів, волого-теплової обробки швейних виробів різного асортименту;
призначення і принцип роботи машин, що застосовуються;
порядок усунення дрібних неполадок у роботі машин, що застосовуються;
правила санітарії і гігієни;
вказівки по безпечному стану робочого місця;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки;
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
|
3. Документи, які регламентують діяльність кравця
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут ательє, Накази і розпорядження директора ательє; Положення про ательє, Посадова інструкція кравця, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки кравця
4.1. Кравець перед початком робочого дня:
— проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
— проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
4.2. У процесі роботи кравець:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
4.3. Протягом робочого дня кравець:
— виконує з'єднання, зняття фурнітури, обробки, хутряних комірів з виробів;
— робить упакування фурнітури, обробки;
— здійснює маркірування по номерам речей при хімічному чищенні і фарбуванні одягу;
— виконує ремонт і відновлення виробів з різних матеріалів на машинах чи вручну відповідно до паспортів замовлень, державних стандартів, технічних умов і встановленої технології обробки;
— зашпаровує пороки в штучних виробах зі збереженням малюнка;
— робить штопання виробів, розправку затягувань;
— обробляє і ремонтує підкладки;
— здійснює обметування зрізів деталей, петель на спеціальній машині;
— робить копіювання, відновлення ліній, намічених закрійником;
— виконує пришивання ґудзиків (у т.ч. з обтягуванням ніжки);
— здійснює обробку деталей верха і низу виробів, дублювання деталей на пресі;
— робить розпорювання виробів і чищення деталей, склеювання прямих розривів матеріалу;
— виконує волого-теплову обробку деталей при пошитті, ремонті, після розпорювання і чищення різних виробів, а також готових виробів для додання форми вручну;
— виконує штопання (у т.ч. художнє), штуковку, вплітання вставок, розшивку швів при ремонті різних виробів і матеріалів;
— робить чищення готових виробів;
— виконує пошиття по індивідуальних замовленнях швейних виробів, моделей і зразків;
— здійснює ремонт головних уборів з натурального хутра з підбором хутра;
4.4. Кравець наприкінці робочого дня:
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає робоче місце.
5. Права кравця
Кравець має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність кравця
Кравець несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи кравця
Режим роботи кравця визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці кравця визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора ательє.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
