Коректор
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Редакційно-видавничий відділ
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Коректор
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність коректора.
Коректор відноситься до категорії технічних виконавців.
Коректор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику редакційно-видавничого відділу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до коректора:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна (середня (повна) загальна)*
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
*(стаж роботи зі спеціальності не менш 1 року.)
|
|
2.3.
|
Знання
|
Основи редакційно-видавничої роботи.
Порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, підписання коректурних відбитків до друку.
Граматику і стилістику української мови.
Техніку вичитування рукописів.
Правила коректури і стандартні коректурні знаки.
Технічні правила набору.
Державні стандарти на термінологію, позначення й одиниці виміру.
Діючі умовні скорочення а також діючі умовні скорочення, що застосовуються в бібліографії на іноземних мовах.
Діючі нормативи на коректорську роботу.
Основи технології поліграфічного виробництва.
Основи економіки, організації праці і керування.
Законодавство про працю.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність коректора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція коректора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки коректора
Коректор:
4.1. Здійснює вичитування відредагованих рукописів і читання коректурних відбитків з метою забезпечення графічної і лексичної однаковості різних елементів тексту, усунення орфографічних і пунктуаційних помилок, дотримання технічних правил набору, а також виправлення недоліків значеннєвого і стилістичного характеру.
4.2. При читанні рукописів перевіряє їх комплектність (наявність титульного листа, введення, ілюстрацій, довідкового апарата і т.п.), порядкову нумерацію розділів у змісті, порівнює їх назви з заголовками в тексті.
4.3. Забезпечує правильність написання й уніфікацію термінів, символів, одиниць виміру, умовних скорочень, однаковість позначень в ілюстраціях і тексті.
4.4. Усуває неясність у написанні окремих букв і знаків, неправильну розбивку тексту на абзаци.
4.5. Погоджує з редакторами замічені стилістичні погрішності.
4.6. Перевіряє правильність оформлення таблиць, виносок, формул, довідкового матеріалу видання, повноту бібліографічного опису і наявність відповідних посилань на джерела цитат і цифрових даних у тексті.
4.7. Дає вказівки складачу по набору дефісів, тире, багатозначних чисел і т.п.
4.8. Доповнює редакторський паспорт, відзначаючи в ньому всі особливості вичитування рукопису.
4.9. Перевіряє відповідність набраного тексту оригіналу при читанні коректурних відбитків.
4.10. Виправляє орфографічні, пунктуаційні і технічні помилки, допущені при наборі чи передруці рукописів.
4.11. Перевіряє правильність набору тексту, заголовків, приміток і інших частин видання, що виділяються, відповідно до загальних правил поліграфічного виробництва і вказівок технічного редактора.
4.12. Підписує рукопис в набір, видання до друку і на випуск у світ.
5. Права коректора
Коректор має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність коректора
Коректор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи коректора
Режим роботи коректора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці коректора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
