Копірайтер
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ маркетингу (відділ реклами)
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Копірайтер
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність копірайтера.
Копірайтер відноситься до категорії фахівців.
Копірайтер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням креативного директора (начальника відділу маркетингу).
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
креативному директору, (начальнику відділу маркетингу)
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
–
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до копірайтера:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна (журналістська, філологічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
досвід роботи в рекламній сфері не менш (2 років; 3 років; ін.)
|
|
2.3.
|
Знання
|
Законодавство про рекламу, про захист прав споживачів, про авторське право і суміжні права, про здійснення підприємницької діяльності.
Кон'юнктуру ринку товарів, робіт, послуг, у т.ч. рекламних послуг.
Теорію і практику рекламного маркетингу і менеджменту.
Принципи організації рекламної діяльності.
Загальні і спеціальні вимоги до реклами.
Способи, засоби і носії реклами.
Основи естетики, етики, загальної і спеціальної психології, соціології, філології.
Техніку й основні інструменти складання рекламних текстів.
Основні принципи медіа-планування.
Комп'ютер і рекламне програмне забезпечення.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність копірайтера
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (креативного директора, начальника відділу маркетингу), Положення про відділ маркетингу (відділі реклами), Посадова інструкція копірайтера , Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки копірайтера
Копірайтер:
4.1. Відповідно до медіа-плану створює слогани (sloganeering), придумує назви (naming), пише сценарії для телевізійних роликів (scripting), сценарії для відео- і аудіореклами, спрямовані на цільову аудиторію.
4.2. Розробляє контент (зміст) реклами, рекламні тексти (у т.ч. іноземною мовою), пише рекламні і PR-статті.
4.3. Розробляє позитивний імідж компанії.
4.4. Забезпечує інформаційне наповнення реклами.
4.5. Організує презентацію слоганів, найменувань, сценаріїв і статей керівництву чи представникам замовників.
4.6. Підготовляє новостійні і прес-релізи.
4.7. Створює «інформаційні приводи».
4.8. Підготовляє промови для публічних виступів керівництва компанії на конференціях, прес-клубах, телебаченні, радіо.
4.9. Здійснює інформаційно-аналітичну і редакторську роботу.
4.10. Бере участь у виданні інформаційного бюлетеня.
4.11. Складає звіти про зроблену роботу.
5. Права копірайтера
Копірайтер має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність копірайтера
Копірайтер несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи копірайтера
Режим роботи копірайтера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці копірайтера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
