Контролер-касир
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Торгове підприємство
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Контролер-касир
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність контролера-касира.
Контролер-касир відноситься до категорії фахівців.
Контролер-касир призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням завідувача об'єктом торгівлі, завідувача складом об'єкта торгівлі.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувачеві об'єктом торгівлі, завідувачеві складом об'єкта торгівлі
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
–
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до контролера-касира:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна і спеціальна підготовка по встановленій програмі
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи.
|
|
2.3.
|
Знання
|
асортимент, класифікацію, характеристику і призначення товарів;
правила розшифровки артикула і маркірування;
роздрібні ціни;
прийоми добірки, комплектування товарів;
шкали розмірів виробів і правила їх визначення;
основні види сировини і матеріалів, що йдуть на виготовлення товарів, і способи їх розпізнавання;
основні вимоги стандартів і технічних умов, пропонованих до якості товарів, тари і маркірування;
види браку і правила бракеражу;
методи визначення якості товарів;
гарантійні терміни користування товарами і правила їх обміну;
устрій і правила експлуатації контрольно-касової машини;
основні принципи устрою торгово-технічного устаткування;
принципи оформлення магазинних вітрин;
порядок проведення інвентаризації, складання й оформлення товарних звітів, актів на брак, пересортицю товарів і приймально-здавальних актів при передачі матеріальних цінностей;
прогресивні форми і методи обслуговування покупців.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність контролера-касира
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача об'єктом торгівлі, завідувача складом об'єкта торгівлі); Положення про торгове підприємство, Посадова інструкція контролера-касира, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки контролера-касира
Контролер-касир повинен:
4.1. Здійснювати контроль за своєчасним поповненням асортименту товарів у торговому залі і їх схоронності, справністю і правильною експлуатацією контрольно-касової машини.
4.2. Робити перевірку кількості, ваги, метражу, парності, ярлика, пломби, ціни і якості товарів.
4.3. Здійснювати розрахунок з покупцями за товари і послуги: підрахунок вартості покупки, одержання грошей, пробивання чека, видачу здачі, погашення чека.
4.4. Усувати дрібні несправності контрольно-касової машини, заправляти її контрольною і чековою стрічками, записувати показання лічильників, здійснювати перевод нумератора на кулі й установку дати.
4.5. Підготовляти товари до продажу: розпакування, огляд зовнішнього вигляду, протирання, комплектування і розкладка товарів по групам, видам і сортам з урахуванням частоти попиту і зручності роботи.
4.6. Заповнювати і прикріплювати ярлики цін.
4.7. Робити підрахунок грошей і здачу їх у встановленому порядку.
4.8. Робити збирання нереалізованих товарів і тари.
4.9. Знайомитися з асортиментом товарів на складі і брати участь у їх одержанні.
4.10. Повідомляти адміністрацію про надходження товарів, що не відповідають маркіруванню (накладної відомості).
4.11. Оформляти всередині магазинні й віконні вітрини, здійснювати контроль за їх станом.
4.12. Консультувати покупців про призначення, властивості, якість товарів і їх цінах.
4.13. Пропонувати покупцям нові взаємозамінні товари і товари супутнього асортименту.
4.14. Вивчати попит покупців.
4.15. Складати товарні звіти, акти па брак, нестачу, пересортицю і приймально-здавальні акти при передачі матеріальних цінностей.
4.16. Здійснювати порівняння суми реалізації з показаннями касових лічильників.
4.17. Брати участь у проведенні інвентаризації.
4.18. Розв'язувати спірні питання з покупцями під час відсутності адміністрації.
4.19. Здійснювати керівництво контролерів-касирів більш низької кваліфікації.
5. Права контролера-касира
Контролер-касир має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність контролера-касира
Контролер-касир несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи контролера-касира
Режим роботи контролера-касира визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці контролера-касира визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
