Інженер-програміст
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Інформаційно-обчислювальний центр
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Інженер-програміст
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера-програміста.
Інженер-програміст відноситься до категорії фахівців.
Інженер-програміст призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника інформаційно-обчислювального центра (ІОЦ) разом з начальником виробничого відділу ІОЦ.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику виробничого відділу ІОЦ
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
начальнику ІОЦ, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначувана наказом директора підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до інженера-програміста:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна (технічна чи інженерно-економічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Керівні і нормативні матеріали, що регламентують методи розробки алгоритмів і програм і використання обчислювальної техніки при обробці інформації.
Основні принципи структурного програмування.
Види програмного забезпечення.
Техніко-експлуатаційні характеристики, конструктивні особливості, призначення і режими роботи ЕОМ, правила їх технічної експлуатації.
Технологію автоматичної обробки інформації і кодування інформації.
Формалізовані мови програмування
Діючі стандарти, системи числень, шифрів і кодів.
Порядок оформлення технічної документації.
Передовий вітчизняний і закордонний досвід програмування і використання обчислювальної техніки.
Основи економіки, організації виробництва, праці і керування.
Основи трудового законодавства.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* На посаду інженера-програміста також може назначатися особа, що має середню професійну (технічну чи інженерно-економічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менш 3 років або на інших посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 5 років;
Для інженера-програміста III категорії потрібна вища професійна (технічна чи інженерно-економічна) освіта і досвід роботи зі спеціальності, придбаний у період навчання, чи стаж роботи на інженерно-технічних посадах без кваліфікаційної категорії;
Для інженера-програміста II категорії потрібна вища професійна (технічна чи інженерно-економічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера-програміста III категорії чи на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;
Для інженера-програміста I категорії потрібна вища професійна (технічна чи інженерно-економічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера-програміста II категорії не менш 3 років.
3. Документи, які регламентують діяльність інженера-програміста
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника ІОЦ); Положення про інформаційно-обчислювальний центр, Посадова інструкція інженера-програміста, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки інженера-програміста
Інженер-програміст:
4.1. На основі аналізу математичних моделей і алгоритмів рішення економічних і інших задач розробляє програми, що забезпечують можливість виконання алгоритму і відповідно поставленої задачі засобами обчислювальної техніки, проводить їх тестування і налагодження.
4.2. Розробляє технологію рішення задачі на всіх етапах обробки інформації.
4.3. Здійснює вибір мови програмування для опису алгоритмів і структур даних.
4.4. Визначає інформацію, що підлягає обробці засобами обчислювальної техніки, її обсяги, структуру, макети і схеми введення, обробки, збереження і висновку, методи її контролю.
4.5. Виконує роботу по підготовці програм до налагодження і проводить налагодження.
4.6. Визначає обсяг і зміст даних контрольних прикладів, що забезпечують найбільш повну перевірку відповідності програм їх функціональному призначенню.
4.7. Здійснює запуск налагоджених програм і введення вихідних даних, обумовлених умовами поставлених задач.
4.8. Проводить коректування розробленої програми на основі аналізу вихідних даних.
4.9. Розробляє інструкції з роботи з програмами, оформляє необхідну технічну документацію.
4.10. Визначає можливість використання готових програмних продуктів.
4.11. Здійснює супровід впровадження програм і програмних засобів.
4.12. Розробляє і впроваджує системи автоматичної перевірки правильності програм, типові і стандартні програмні засоби, складає технологію обробки інформації.
4.13. Виконує роботу з уніфікації і типізації обчислювальних процесів.
4.14. Бере участь у створенні каталогів і картотек стандартних програм, у розробці форм документів, що підлягають машинній обробці, у проектуванні програм, що дозволяють розширити область застосування обчислювальної техніки.
5. Права інженера-програміста
Інженер-програміст має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність інженера-програміста
Інженер-програміст несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи інженера-програміста
Режим роботи інженера-програміста визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці інженера-програміста визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
