Інженер по організації керування виробництвом
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ технічної підготовки виробництва
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Інженер по організації керування виробництвом
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера по організації керування виробництвом.
Інженер по організації керування виробництвом відноситься до категорії фахівців.
Інженер по організації керування виробництвом призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника виробничого відділу.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику відділу технічної підготовки виробництва
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
технічному директору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до інженера по організації керування виробництвом:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна (інженерно-економічна чи технічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Постанови, розпорядження, накази, методичні і нормативні матеріали по організації керування виробництвом.
Перспективи розвитку підприємства.
Технологію виробництва.
Економіку, організацію виробництва, праці і керування.
Номенклатуру і технічні характеристики продукції, що випускається, робіт (послуг), що виконуються.
Спеціалізацію підприємства, цехів, ділянок, виробничі зв'язки між ними.
Порядок розробки перспективних і поточних планів розвитку виробництва.
Організаційні форми і методи керування виробництвом.
Порядок розробки організаційних структур підприємства, положень про підрозділи, посадових інструкцій.
Методи аналізу організації керування виробництвом.
Сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Порядок розробки й оформлення технічної документації і ведення діловодства.
Стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядницької документації.
Вітчизняний і закордонний досвід удосконалювання організації керування виробництвом.
Основи соціології і психології праці.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи із сучасними засобами обчислювальної техніки, комунікаціями і зв'язку.
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* або середня професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка I категорії не менш 3 років чи на інших посад, що займаються фахівцями із середнєю професійною освітою, не менш 5 років;
- для інженера по організації керування виробництвом II категорії потрібна вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по організації керування виробництвом або на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;
- для інженера по організації керування виробництвом I категорії потрібна вища професійна (інженерно-економічна чи технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера по організації керування виробництвом II категорії не менш 3 років.
3. Документи, які регламентують діяльність інженера по організації керування виробництвом
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу технічної підготовки виробництва); Положення про відділ технічної підготовки виробництва, Посадова інструкція інженера по організації керування виробництвом, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки інженера по організації керування виробництвом
Інженер по організації керування виробництвом:
4.1. Здійснює з урахуванням вимог ринкової кон'юнктури і сучасних досягнень науки і техніки розробку заходів для удосконалення систем керування виробництвом з метою реалізації стратегії підприємства і досягнення найбільшої ефективності виробництва і підвищення якості роботи.
4.2. Аналізує стан діючих систем керування виробництвом і розробляє заходи щодо ліквідації виявлених недоліків і їх попередження.
4.3. Вивчає показники роботи підприємства, діючі методи керування при рішенні виробничих задач і виявляє можливості підвищення ефективності управлінської праці, підготовляє рекомендації з використання науково обґрунтованих методів комплексного рішення задач керування із застосуванням сучасних інформаційних технологій.
4.4. Бере участь у складанні проектів перспективних і поточних планів розвитку виробництва, у розробці раціональних організаційних структур керування виробництвом.
4.5. Розробляє заходи щодо удосконалення трудових процесів і операцій, що виконуються в апараті керування, систем документообігу і контролю за проходженням документів, застосування сучасних технічних засобів управління виробництвом з необхідними розрахунками економічної ефективності їх впровадження.
4.6. Організує роботу з проектування методів виконання управлінських робіт, складання положень про структурні підрозділи, посадових інструкцій працівників, забезпечує внесення в них необхідних змін і доповнень.
4.7. Розробляє разом з відповідними відділами і службами пропозиції по удосконаленню керування виробництвом.
4.8. Контролює дотримання вимог раціональної організації праці і керування виробництвом при підготовці проектів розширення і реконструкції підприємств чи їх перепрофілювання, планів упровадження нової техніки і прогресивної технології, автоматизації і механізації виробництва.
4.9. Здійснює контроль за застосуванням розроблених у централізованому порядку міжгалузевих і галузевих методичних і нормативних матеріалів по організації керування виробництвом.
4.10. Вивчає й узагальнює передовий вітчизняний і закордонний досвід в області організації керування виробництвом, розробляє пропозиції по його впровадженню.
5. Права інженера по організації керування виробництвом
Інженер по організації керування виробництвом має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність інженера по організації керування виробництвом
Інженер по організації керування виробництвом несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи інженера по організації керування виробництвом
Режим роботи інженера по організації керування виробництвом визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці інженера по організації керування виробництвом
Умови оплати праці інженера по організації керування виробництвом визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
