Інженер-лаборант
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Центральна заводська лабораторія
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Інженер-лаборант
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера-лаборанта.
Інженер-лаборант відноситься до категорії фахівців.
Інженер-лаборант призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника центральної заводської лабораторії.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику центральної заводської лабораторії
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
технічному директору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до інженера-лаборанта:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Технологію виробництва.
Устаткування лабораторії і правила його експлуатації.
Технічні вимоги, пропоновані до сировини, матеріалів і готової продукції.
Стандарти, положення, інструкції й інші керівні матеріали по технологічній підготовці виробництва, лабораторному контролю й оформленню технічної документації.
Методи проведення науково-дослідних робіт і організації лабораторного контролю виробництва.
Сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Досвід передових вітчизняних і закордонних підприємств в області технології виробництва аналогічної продукції.
Основи трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи по спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
-
|
*На посаду:
- інженера-лаборанта призначається особа, що має вищу професійну (технічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи чи середню професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді техніка-лаборанта I категорії не менш 3 років чи на інших посадах, що займаються фахівцями із середнєю професійною (технічною) освітою, не менш 5 років;
- інженера-лаборанта II категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера-лаборанта не менш 3 років;
- інженера-лаборанта I категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді інженера-лаборанта II категорії не менш 3 років.
3. Документи, які регламентують діяльність інженера-лаборанта
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника центральної заводської лабораторії); Положення про центральну заводську лабораторію, Посадова інструкція інженера-лаборанта, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки інженера-лаборанта
Інженер-лаборант:
4.1. Керує проведенням чи проводить лабораторні аналізи, іспити й інші види досліджень сировини, напівфабрикатів, матеріалів, конструкцій і готової продукції для визначення відповідності діючим технічним умовам і стандартам.
4.2. Виконує експериментальні і дослідницькі роботи з пошуку більш ощадливих і ефективних методів виробництва, а також лабораторного контролю виробництва.
4.3. Здійснює необхідні розрахунки по проведеним аналізам, іспитам і дослідженням, аналізує отримані результати і систематизує їх.
4.4. Бере участь у розробці технологічних процесів і дослідженні їх у період освоєння, у розробці і впровадженні стандартів і технічних умов на сировину, напівфабрикати, матеріали, що використовуються у виробництві, а також у встановленні прогресивних норм їх витрат.
4.5. На основі вивчення передового вітчизняного досвіду проведення лабораторних досліджень на підприємстві розробляє нові й удосконалює діючі методи проведення лабораторних аналізів, іспитів і досліджень, надає допомогу в їх освоєнні.
4.6. Досліджує причини браку у виробництві і бере участь у розробці пропозицій по його попередженню й усуненню.
4.7. Розробляє заходи щодо комплексного використання сировини, по заміні дефіцитних матеріалів і вишукує способи утилізації відходів виробництва.
4.8. Стежить за правильною експлуатацією лабораторного устаткування і своєчасним представленням його на періодичну державну перевірку.
5. Права інженера-лаборанта
Інженер-лаборант має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність інженера-лаборанта
Інженер-лаборант несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи інженера-лаборанта
Режим роботи інженера-лаборанта визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці інженера-лаборанта визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
