Інженер-конструктор
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ головного конструктора
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Інженер-конструктор
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інженера-конструктора.
Інженер-конструктор відноситься до категорії фахівців.
Інженер-конструктор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного конструктора.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
головному конструктору
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
технічному директору, директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до інженера-конструктора:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна (технічна)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Постанови, розпорядження, накази, методичні і нормативні матеріали, що стосуються конструкторської підготовки виробництва.
Системи і методи проектування.
Принципи роботи, умови монтажу і технічної експлуатації конструкцій, що проектуються, технологія їх виробництва.
Перспективи технічного розвитку підприємства.
Устаткування підприємства, застосовувані оснащення й інструмент.
Технічні характеристики й економічні показники кращих вітчизняних і закордонних зразків виробів, аналогічних тим, що проектуються.
Стандарти, методики й інструкції з розробки й оформлення креслень і іншої конструкторської документації.
Технічні вимоги, запропоновані до розроблювальних конструкцій, порядок їх сертифікації.
Засоби автоматизації проектування.
Сучасні засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Методи проведення технічних розрахунків при конструюванні.
Матеріали, що застосовуються в конструкціях і їх властивості.
Порядок і методи проведення патентних досліджень.
Основи винахідництва.
Методи аналізу технічного рівня об'єктів техніки і технології.
Основні вимоги організації праці при проектуванні і конструюванні.
Основи технічної естетики і художнього конструювання.
Основи систем автоматизованого проектування.
Передовий вітчизняний і закордонний досвід конструювання аналогічної продукції.
Основи економіки, організації праці і керування.
Основи трудового законодавства.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи із засобами автоматизації проектування,
сучасними засобами обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* чи середня професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді техніка-конструктора I категорії на менш 3 років або на інших посад, що займаються фахівцями із середнєю професійною (технічною) освітою, не менш 5 років;
- для інженера-конструктора III категорії потрібна вища професійна (технічна) освіта і досвід роботи зі спеціальності, придбаний у період навчання, чи стаж роботи на інженерно-технічних посадах без кваліфікаційної категорії;
- для інженера-конструктора II категорії потрібна вища професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді конструктора чи на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;
- для інженера-конструктора I категорії потрібна вища професійна (технічна) освіта і стаж роботи на посаді інженера-конструктора II категорії не менш 3 років
3. Документи, які регламентують діяльність інженера-конструктора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного конструктора); Положення про відділ головного конструктора, Посадова інструкція інженера-конструктора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки інженера-конструктора
Інженер-конструктор:
4.1. Розробляє ескізні, технічні і робочі проекти особливо складних, складних і середньої складності виробів, використовуючи засоби автоматизації проектування, передовий досвід створення конкурентноздатних виробів, забезпечує при цьому відповідність розроблювальних конструкцій технічним завданням, стандартам, нормам охорони праці і техніки безпеки, вимогам найбільш економічної технології виробництва, а також використання в них стандартизованих і уніфікованих деталей і складальних одиниць.
4.2. Проводить патентні дослідження і визначає показники технічного рівня проектованих виробів.
4.3. Складає кінематичні схеми, загальні компонування і теоретичні ув'язування окремих елементів конструкцій на підставі принципових схем і ескізних проектів, перевіряє робочі проекти і здійснює контроль креслень за фахом чи профілем роботи, знімає ескізи складних деталей з натури і виконує складні деталіровки.
4.4. Проводить технічні розрахунки по проектам, техніко-економічний і функціонально-вартісний аналіз ефективності проектованих конструкцій, а також розрахунок ризиків при розробці нових виробів, складає інструкції з експлуатації конструкцій, пояснювальні записки до них, карти технічного рівня, паспорта (у тому числі патентні і ліцензійні), програми іспитів, технічні умови, повідомлення про зміни в раніше розроблених кресленнях і іншій технічній документації.
4.5. Вивчає й аналізує конструкторську документацію, що надходить від інших організацій, з метою її використання при проектуванні і конструюванні.
4.6. Погоджує розроблювальні проекти з іншими підрозділами підприємства, представниками замовників і органів нагляду, економічно обґрунтовує розроблювальні конструкції.
4.7. Бере участь у монтажі, налагодженні, іспитах і здачі в експлуатацію опитних зразків виробів, вузлів, систем і деталей нових і модернізованих конструкцій продукції, що випускається підприємством, у складанні заявок на винаходи і промислові зразки, а також у роботах по удосконаленню модернізації, уніфікації виробів, що конструюються, їх елементів і в розробці проектів стандартів і сертифікатів.
4.8. Дає відкликання і висновки на проекти стандартів, раціоналізаторські пропозиції і винаходи, що стосуються окремих елементів і складальних одиниць.
5. Права інженера-конструктора
Інженер-конструктор має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність інженера-конструктора
Інженер-конструктор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи інженера-конструктора
Режим роботи інженера-конструктора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці інженера-конструктора
Умови оплати праці інженера-конструктора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
