Інтерв'юер
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Відділ керування персоналу
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Інтерв’юер
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність інтерв’юера.
Інтерв’юер відноситься до категорії фахівців.
Інтерв’юер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням заступника директора по персоналу і за узгодженням з менеджером по персоналу..
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
менеджеру по персоналу
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
заступнику директора по персоналу
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до інтерв’юера:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
досвід кадрової роботи не менш (1 року; 2 років; ін.)
|
|
2.3.
|
Знання
|
Трудове законодавство.
Кон'юнктуру ринку праці, робочої сили й освітніх послуг.
Інформаційні бази даних ринку праці.
Специфіку умов роботи на підприємстві.
Методики профвідбору і техніку складання тестів на профпригодність.
Основи загальної і спеціальної психології, соціології і психології праці.
Етику ділового спілкування.
Методики проведення тестування, співбесіди.
Основи організації кадрового діловодства.
Кваліфікаційні довідники посад службовців і професій робітників.
Методи обробки інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв'язку, комп'ютерів.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність інтерв’юера
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (заступника директора по персоналу, менеджера по персоналу); Положення про відділ керування персоналу, Посадова інструкція інтерв'юера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки інтерв’юера
Інтерв'юер:
4.1. Підготовляє тексти оголошень про відкриття вакансій і розміщає їх у засобах масової інформації.
4.2. Здійснює обробку резюме, що надійшли, встановлює контакти з кандидатами.
4.3. Складає графіки співбесіди.
4.4. Визначає питання, на які в результаті інтерв'ю повинні бути отримані відповіді, і розробляє методики оцінки відповідей.
4.5. Проводить співбесіди шляхом формулювання питань і одержання відповідей на питання, зв'язані з вимогами до конкретної професії чи посади.
4.6. Складає звіти про проведені інтерв'ю.
4.7. Визначає професійні навички і знання кандидата, зіставляє їх з поточними потребами підприємства по даній позиції в штатному розкладі.
4.8. Складає аналітичні матеріали, що містять оцінку особистих якостей кандидата, психологічної сумісності з колективом підприємства.
4.9. Дає висновок про ступінь відповідності кандидата необхідним вимогам.
4.10. Повідомляє кандидатам результати співбесіди.
4.11. Організує зустріч з кандидатами, що пройшли співбесіду, для тестування, введення в суть роботи, ознайомлення з корпоративною політикою підприємства.
4.12. Представляє кандидатів, що пройшли заключні етапи добору, менеджеру по персоналу.
5. Права інтерв’юера
Інтерв’юер має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність інтерв’юера
Інтерв’юер несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи інтерв’юера
Режим роботи інтерв’юера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці інтерв’юера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
