Художній редактор

Published by Jurist on Сб, 01/10/2009 - 16:19

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Редакційно-видавничий відділ
 
 
Посада:
Художній редактор
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність художнього редактора.
Художній редактор відноситься до категорії фахівців.
Художній редактор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
начальнику редакційно-видавничого відділу
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
головному редактору, директору підприємства
1.4.3
Віддає розпорядження
−
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5
Працівник заміщає
−
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до художнього редактора:
2.1.
Освіта*
вища професійна
2.2.
Досвід роботи
-
2.3.
Знання
Методи художнього редагування науково-методичної літератури, інформаційних і нормативних матеріалів.
Порядок складання технічної видавничої специфікації, проектів художньо-технічного оформлення оригіналів ілюстрацій.
Стандарти і технічні умови по художньо-технічному оформленню видань.
Типографські шрифти і порядок їх застосування.
Редакційну обробку ілюстрацій.
Методи і технологію підготовки графічного матеріалу.
Порядок укладення договорів на виконання поліграфічних і оформлювальних робіт.
Розцінки на художньо-графічні оригінали для видавничої продукції.
Правила підготовки рукопису до здачі у виробництво, підпису коректурних відбитків до друку.
Стандартні коректурні знаки.
Умовні позначки, що застосовуються в кресленнях і інших видах ілюстрацій.
Технологію поліграфічного виробництва.
Економіку й організацію поліграфічного виробництва.
Основи організації праці і трудового законодавства.
Правила і норми охорони праці.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
−
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність художнього редактора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція художнього редактора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
 
 
4. Посадові обов'язки художнього редактора
Художній редактор:
4.1. Здійснює художнє редагування й ілюстрування видань з метою забезпечення їх високоякісного поліграфічного виконання.
4.2. Бере участь у розробці проектів художнього і технічного оформлення видань.
4.3. Перевіряє авторські оригінали ілюстрацій і встановлює можливість їх використання для створення оригіналів, придатних до поліграфічного відтворення, визначає технічні видавничі специфікації та вказівки по художньому оформленню видань і контролює їх виконання в процесі поліграфічного виробництва.
4.4. Складає проекти трудових договорів (контрактів) з особами, що приймають участь у виготовленні графічного матеріалу і виконанні інших робіт з художнього оформлення, бере участь у підготовці документів по розрахунках за виконані ними роботи.
4.5. Забезпечує своєчасне і якісне виконання графіків видань і перевіряє оригінали ілюстрацій з погляду якості художнього зображення і відповідності авторському оригіналу.
4.6. Обробляє коректуру тексту видань і пробних відбитків ілюстрацій.
4.7. Оцінює якість набору, композицію кожної смуги і розвороту, дає необхідні вказівки друкарні про усунення допущених при наборі помилок і недоліків художнього оформлення.
4.8. Разом з технічним редактором підготовляє до друку обкладинку (перепліт).
4.9. Перевіряє сигнальні екземпляри і вживає заходи по виконанню вимог поліграфічного виконання видань при виготовленні тиражу.
 
 
5. Права художнього редактора
Художній редактор має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність художнього редактора
Художній редактор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи художнього редактора
Режим роботи художнього редактора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці художнього редактора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00