Художник-фотограф

Published by Jurist on Сб, 01/10/2009 - 16:18

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Редакційно-видавничий відділ
 
 
Посада:
Художник-фотограф
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність художника-фотографа.
Художник-фотограф відноситься до категорії фахівців.
Художник-фотограф призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника редакційно-видавничого відділу.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
художньому редактору
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
начальнику редакційно-видавничого відділу, головному редактору, директору підприємства
1.4.3
Віддає розпорядження
−
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5
Працівник заміщає
−
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до художника-фотографа:
2.1.
Освіта*
вища художня
2.2.
Досвід роботи
не менш 3 років
2.3.
Знання
Постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищестоящих і інших органів, що стосуються питань естетики.
Основні методи художньої фотозйомки монументального і станкового, темперного і масляного живопису, графіки, предметів прикладного мистецтва і скульптури.
Техніку і технологію фотосправи.
Застосування сучасної вітчизняної і закордонної техніки, підтримка її в експлуатаційному стані.
Спектральну характеристику застосовуваних вітчизняних і закордонних світлофільтрів і негативних матеріалів.
Застосування різного роду насадок і дифузорів, оптичних засобів усунення недоліків при зйомці.
Види освітлення в спеціальній і художній фотографії.
Правила багаторазової експозиції з пофарбованим освітленням.
Фотоматеріали і способи їх застосування для ведення фоторобот.
Основи економіки, організації праці і керування.
Законодавство про працю й охорону праці України.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
−
 
 
 
 
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність художника-фотографа
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника редакційно-видавничого відділу); Положення про редакційно-видавничий відділ, Посадова інструкція художника-фотографа, Правила внутрішнього трудового розпорядку
 
 
 
 
4. Посадові обов'язки художника-фотографа
Художник-фотограф:
4.1. Виконує особливо складні, середньої складності художні фотороботи добутків і об'єктів високої художньої й історичної цінності, а також унікальних творів мистецтва згідно науковим, реставраційним і видавничим планам організації.
4.2. Розробляє методику проведення художніх фоторобот.
4.3. Вирішує питання світлового оформлення фотокомпозицій, підбирає матеріали для їх виконання.
4.4. Забезпечує документування проведених художніх фоторобот.
4.5. Проводить макро- і мікрозйомки, що зобов'язують у досконалості володіти всім арсеналом фотоапаратури і складнішими прийомами художньої зйомки й обробки фотоматеріалів.
4.6. Забезпечує високу якість чорно-білих і кольорових зйомок, ретушування негативів з м'якими градуйованими переходами тону.
 
 
 
5. Права художника-фотографа
Художник-фотограф має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність художника-фотографа
Художник-фотограф несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи художника-фотографа
Режим роботи художника-фотографа визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці художника-фотографа визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00