Художник
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Бюро дизайну
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Художник
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність художника.
Художник відноситься до категорії фахівців.
Художник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника бюро дизайну.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику бюро дизайну
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена директором підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до художника:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища професійна (художня)
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
постанови, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищих органів, що стосуються діяльності підприємства;
технічну естетику;
основи технології виробництва продукції, що випускається, ( послуг, що надаються);
передовий вітчизняний і закордонний досвід впровадження виробничої естетики;
основи економіки, організації праці і керування;
законодавство про працю;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
−
|
* чи середня професійна (художня) освіта і стаж роботи зі спеціальності не менш 5 років.
- для художника I категорії потрібна вища професійна (художня) освіта і стаж роботи на посаді художника II категорії не менш 3 років.
- для художника II категорії потрібна вища професійна (художня) освіта і стаж роботи на посаді художника не менш 3 років.
3. Документи, які регламентують діяльність художника
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника бюро дизайну); Положення про бюро дизайну, Посадова інструкція художника, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки художника
Художник:
4.1. Проводить роботу по впровадженню на підприємстві виробничої естетики, що сприяє підвищенню росту продуктивності праці, її привабливості й ефективності.
4.2. Бере участь у розробці художньо-конструкторських проектів реконструкції і будівництва приміщень підприємства.
4.3. Здійснює контроль за дотриманням естетичних вимог, за правильним художнім рішенням промислових інтер'єрів, колірним оформленням виробничих, службових, культурно-побутових приміщень, місць відпочинку і прийому їжі, розміщенням у них меблів, інвентарю, раціональним освітленням робочих місць.
4.4. Розробляє рекомендації з вибору одягу, що відповідає специфіці виробництва і характеру діяльності працівників.
4.5. Надає методичну допомогу при устаткуванні виробничих, службових і культурно-побутових приміщень меблями, інвентарем, оргтехнікою й оснащенням, а також засобами наочної агітації.
4.6. Розробляє проекти благоустрою й озеленення прилягаючої території, архітектурно-художнього оформлення фасадів будинків, прохідних і інших приналежних підприємству споруджень.
4.7. Стежить за правильністю здійснення оформлювальних робіт (реклами, виставок, панно, плакатів і т.д.).
5. Права художника
Художник має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність художника
Художник несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи художника
Режим роботи художника визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці художника визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
