Головний лікар

Published by Jurist on Пнд, 01/05/2009 - 19:07

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Медична установа
 
 
Посада:
Головний лікар
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність головного лікаря.
Головний лікар відноситься до категорії керівників.
Головний лікар призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом за рішенням органа управління охорони здоров'я.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
органу управління охорони здоров'я
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
???
1.4.3
Віддає розпорядження
співробітникам установи
1.4.4
Працівника заміщає
заступник головного лікаря
1.4.5
Працівник заміщає
???
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до головного лікаря:
2.1.
Освіта*
вища професійна
2.2.
Досвід роботи
не менш 5 років
2.3.
Знання
Конституцію України.
Закони України й інші нормативні правові акти з питань охорони здоров'я.
Теоретичні основи соціальної гігієни й організації охорони здоров'я, системи керування в охороні здоров'я.
Організацію планово-економічної і фінансової діяльності установ охорони здоров'я.
Основи госпрозрахунку бюджетно-страхової медицини.
Статистику стану здоров'я населення.
Критерії і показники, що характеризують стан здоров'я населення.
Порядок укладення і виконання договорів.
Організацію експертизи працездатності в лікувально-профілактичних установах.
Організацію соціальної і медичної реабілітації хворих.
Теоретичні й організаційні основи санітарно-епідеміологічної служби.
Організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання населення і пропаганди здорового способу життя.
Законодавство про працю й охорону праці України.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
−
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність головного лікаря
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про медичну установу, Посадова інструкція головного лікаря, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки головного лікаря
Головний лікар:
4.1. Здійснює керівництво установою охорони здоров'я відповідно до чинного законодавства, що визначає діяльність органів і установ охорони здоров'я.
4.2. Представляє установу охорони здоров'я в державних, судових, страхових і арбітражних органах.
4.3. Організує роботу колективу по наданню своєчасної і якісної медичної і лікарської допомоги населенню.
4.4. Забезпечує організацію лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської і фінансової діяльності установи.
4.5. Здійснює аналіз діяльності установи охорони здоров'я і на основі оцінки показників її роботи вживає необхідних заходів по поліпшенню форм і методів роботи установи.
4.6. Розглядає і затверджує положення про структурні підрозділи установи і посадові інструкції працівників.
4.7. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці, технічної експлуатації приладів, устаткування і механізмів.
 
 
5. Права головного лікаря
Головний лікар має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
 
 
6. Відповідальність головного лікаря
Головний лікар несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи головного лікаря
Режим роботи головного лікаря визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці головного лікаря
Умови оплати праці головного лікаря визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться рішенням органа управління охорони здоров'я.
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00