Головний фахівець банку

Published by Jurist on Пнд, 01/05/2009 - 19:22

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Банк
 
 
Посада:
Головний фахівець банку
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність головного фахівця банку.
Головний фахівець банку відноситься до категорії керівників.
Головний фахівець банку призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням керуючого відділенням банку.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
керуючому відділенням банку
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
−
1.4.3
Віддає розпорядження
співробітникам підрозділу
1.4.4
Працівника заміщає
заступник
1.4.5
Працівник заміщає
−
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до головного фахівця банку:
2.1.
Освіта*
вища професійна по профілю роботи зі спеціалізацією по конкретному напрямку діяльності структурного підрозділу
2.2.
Досвід роботи
стаж фінансово-банківської роботи не менш 3 років
2.3.
Знання
Закони, інші нормативні правові акти України, що відносяться до діяльності банку.
Накази, відомчі інструкції і нормативні документи з питань, що стосуються діяльності структурного підрозділу.
Основи економіки.
Перспективи розвитку фінансово-банківської системи і стратегічні напрямки діяльності банку.
Основи наукової організації праці.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
2.4.
Навички
−
2.5.
Додаткові вимоги
−
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність головного фахівця банку
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут банку, Накази і розпорядження директора банку (керуючого відділенням банку); Положення про банк, Посадова інструкція головного фахівця банку, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
 
4. Посадові обов'язки головного фахівця банку
Головний фахівець банку:
4.1. Виконує роботи, переважно творчого характеру, по відповідному напрямку діяльності структурного підрозділу.
4.2. Здійснює розробку проектів нормативних методичних і інструктивних документів, що відносяться до роботи структурного підрозділу.
4.3. Бере участь у роботі з прогнозування розвитку банку і його філій.
4.4. Вивчає, узагальнює, аналізує діяльність філій банку, надає їм необхідну методичну допомогу в роботі по закріпленим за структурним підрозділом напрямкам діяльності і готує пропозиції по поліпшенню цієї роботи.
4.5. Бере участь у перевірках діяльності відповідних структурних підрозділів філій банку, аналізує причини виявлених недоліків і здійснює контроль за їх своєчасним усуненням.
4.6. Аналізує діяльність структурного підрозділу в межах своєї компетенції і вносить пропозиції по її удосконаленню.
4.7. Вживає заходи по впровадженню прогресивних і ефективних методів у роботу структурного підрозділу, узагальненню і поширенню передового досвіду.
4.8. При необхідності консультує клієнтів банку (його установ) і працівників відповідних структурних підрозділів по оформленню великих контрактів і угод.
 
 
5. Права головного фахівця банку
Головний фахівець банка має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
 
 
6. Відповідальність головного фахівця банку
Головний фахівець банка несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи головного фахівця банку
Режим роботи головного фахівця банку визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці головного фахівця банку
Умови оплати праці головного фахівця банку визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора банку.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00