Генеральний директор телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії)
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Телерадіокомпанія
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Генеральний директор телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії)
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність генерального директора телерадіокомпанії.
Генеральний директор телерадіокомпанії відноситься до категорії керівників.
Генеральний директор телерадіокомпанії призначається на посаду і звільняється від посади в установленому порядку чинним трудовим законодавством..
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
засновнику телерадіокомпанії
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
−
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
Робітникам телерадіокомпанії
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
Замісник(и)
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до генерального директора телерадіокомпанії:
|
2.1.
|
Освіта
|
Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління.
|
|
2.2.
|
досвід роботи
|
Стаж роботи на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років.
|
|
2.3.
|
знання
|
законодавчі та нормативні акти, постанови, накази, розпорядження органів вищого рівня щодо організації діяльності теле-, радіомовлення;
інформацію про громадсько-політичні події, стан і перспективи розвитку господарства, наукового і культурного життя в країні, області (регіоні), передовий вітчизняний і зарубіжний досвід організації теле-, радіомовлення;
технічні засоби та технології створення теле-, радіопрограм; авторське і трудове законодавство; організацію виробництва, праці і управління, основи планування та фінансування; методи господарського розрахунку;
форми і системи оплати праці та матеріального стимулювання; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
|
|
2.4.
|
навички
|
−
|
|
2.5.
|
додаткові вимоги
|
−
|
3. Документи, які регламентують діяльність генерального директора телерадіокомпанії .
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора телерадіокомпанії; Положення про телерадіокомпанію, Посадова інструкція генерального директора телерадіокомпанії, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки генерального директора телерадіокомпанії
4.1. Керує всіма видами діяльності телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії).
4.2. Організовує і спрямовує роботу її структурних підрозділів, очолює творчу діяльність журналістських колективів компанії з удосконалення жанрів теле-, радіожурналістики, використання усіх її засобів вираження, бере особисту участь у підготовці і випуску в ефір матеріалів про найважливіші події в області (регіоні).
4.3. Очолює розроблення перспективних і поточних календарно-тематичних виробничо-фінансових планів структурних підрозділів телерадіокомпанії (телекомпанії, радіокомпанії), організаційно забезпечує їх збалансованість із можливостями технічних засобів та їх кількістю, матеріальними і фінансовими ресурсами.
4.4. Забезпечує виконання планових показників.
4.5. Здійснює постійний зв'язок із регіональними органами державного управління, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями та творчими спілками.
4.6. Укладає договори з телерадіокомпаніїми, організаціями і установами, контролює їх виконання. Упроваджує у повсякденну практику роботи передовий вітчизняний і зарубіжний досвід зі створення теле-, радіопрограм.
4.7. Затверджує документи на оплату праці штатних і позаштатних працівників.
4.8. Контролює виконання підрозділами мовлення календарно-тематичних планів.
4.9. Здійснює заходи із застосування прогресивних форм організації та охорони праці, удосконалення видів і форм мовлення.
4.10.Контролює раціональне використання передбачених для компанії фінансових асигнувань матеріальних і технічних ресурсів.
4.11.Сприяє обміну програмами, які створено компанією, з іншими виробниками програм.
4.12.Постійно дбає про забезпечення компанії кваліфікованими працівниками.
4.13.Створює умови для їхнього постійного творчого зростання та підвищення кваліфікації.
4.14.Забезпечує реалізацію госпрозрахункових принципів у економічній та господарській діяльності компанії.
4.15.Приймає рішення щодо зарахування на роботу, звільнення та заохочення працівників, а також накладання дисциплінарних стягнень.
5. Права генерального директора телерадіокомпанії
Генеральний директор телерадіокомпанії має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси телерадіокомпанії у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами телерадіокомпанії, організаціями й органами державної влади.
5.2. Запитувати й одержувати від керівників структурних підрозділів телерадіокомпанії і спеціалістів необхідну інформацію.
5.3. Перевіряти діяльність структурних підрозділів телерадіокомпанії, що здійснюють телерадіомовлення.
5.4. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з телерадіомовленням.
5.5. Взаємодіяти з керівниками всіх структурних підрозділів з питань діяльності телерадіомовлення.
5.6. Давати керівникам структурних підрозділів телерадіокомпанії вказівки, з питань телерадіомовлення.
5.7. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи; видавати за своїм підписом розпорядження по підприємству з питань телерадіомовлення.
5.8. Самостійно вести переписування зі структурними підрозділами телерадіокомпанії а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
6. Відповідальність генерального директора телерадіокомпанії
Генеральний директор телерадіокомпанії відповідає:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи генерального директора телерадіокомпанії
Режим роботи генерального директора телерадіокомпанії визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці генерального директора телерадіокомпанії
Умови оплати праці генерального директора телерадіокомпанії визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Телерадіокомпанії, інший— у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення в дану Посадову інструкцію вносяться наказом генерального директора телерадіокомпанії.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
