Фотограф
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Комбінат побутового обслуговування
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Фотограф
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фотографа.
Фотограф відноситься до категорії технічних виконавців.
Фотограф призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом завідувача фотоательє.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувачу фотоательє
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
???
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до фотографа:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
правила побутового обслуговування;
техніку фотозйомки різних об'єктів;
види фотографії;
устаткування, що використовується при зйомці;
основи композиції;
правила і схеми організації освітлення;
характеристику фотокамер, що застосовуються, їх оптику;
правила застосування різного роду насадок і дифузорів для зм'якшення малюнка зображення й інших оптичних засобів для усунення недоліків при зйомці;
спектральну характеристику світлофільтрів, що застосовуються;
характеристику світлочутливих фотоматеріалів, що застосовуються, їх склад;
анатомію особи;
основні розміри павільйону, раціональне використання його площадки;
рецептуру проявляючих і фіксуючих розчинів, що застосовуються для обробки фотоматеріалів;
технологію обробки фотоматеріалів;
устаткування для механізованої й автоматизованої обробки фотоматеріалів;
технічні вимоги, пропоновані до якості негатива і фотовідбитків;
елементи кольорознавства;
правила використання кольору в художній портретній фотографії;
технологію роботи з контрольно-вимірювальною апаратурою для визначення характеристик кольорових фотоматеріалів;
способи і техніку виконання ретуші;
основи цифрової фотозйомки;
програмне забезпечення для обробки зображень на комп'ютері;
правила санітарії і гігієни;
вказівки по безпечному стану робочого місця;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни, пожежної безпеки.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність фотографа
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут фотоательє, Накази і розпорядження завідувача фотоательє; Положення про фотоательє, Посадова інструкція фотографа, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки фотографа
2.1. Фотограф перед початком робочого дня:
— проходить періодичні медичні огляди;
— проходить інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
— одержує фотоматеріали;
2.2. У процесі роботи фотограф:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— негайно доводить до відома безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
2.3. Протягом робочого дня фотограф:
- перевіряє справність апаратури й оптики;
- робить зарядку касет і фотоапаратів різних систем негативами;
- здійснює вибір варіанта освітлення в залежності від індивідуальних особливостей особи, складу групи, розмірів об'єкта зйомки, освітленості і т.п.;
- виконує фотозйомку:
- на документи в павільйоні;
- невеликих груп, дітей у павільйоні і поза павільйоном на постійній знімальній площадці;
- панорамну;
- стереоскопічну;
- растрову;
- одиночних портретів;
- нерухомих об'єктів у стаціонарних і виїзних умовах у кольоровому зображенні;
- плоских і об'ємних оригіналів;
- макро- і мікрозйомку;
- художню (одиночних і групових портретів у павільйоні і поза павільйоном);
- архітектури;
- інтер'єрів;
- об'єктів, що рухаються;
- виробничих процесів і ін.;
- здійснює репродукцію зі штрихових плоских оригіналів;
- складає проявляючі і фіксуючі розчини;
- здійснює проявлення, фіксування, промивання і сушіння негативних фотоматеріалів;
- робить ретуш і друк фотознімків;
- здійснює розбір негативів і відбитків по замовленнях;
- робить відбраковування фотознімків і негативів;
4.4. Фотограф наприкінці робочого дня:
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає невикористані фотоматеріали;
— здає робоче місце.
5. Права фотографа
Фотограф має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність фотографа
Фотограф несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи фотографа
Режим роботи фотографа визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці фотографа визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом завідувача фотоательє.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
