Фарбар
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Комбінат побутового обслуговування
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Фарбар
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність фарбаря.
Фарбар відноситься до категорії технічних виконавців.
Фарбар призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувачеві виробництвом
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
???
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до фарбаря:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкове професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
асортимент і маркірування виробів, що надходять в обробці;
вид і волокнистий склад матеріалів;
устрій, правила технічної експлуатації й обслуговування встановленого устаткування;
правила комплектування робочих партій;
способи, технологічні режими фарбування й обробки виробів спеціальними препаратами;
рецептуру і правила готування фарбувальних, хімічних і спеціальних просочувальних розчинів;
види і властивості барвників, хімічних розчинів і дія їх на вироби;
норми витрати барвників і хімічних матеріалів, що застосовуються;
вимоги, пропоновані до якості фарбування виробів;
характеристики небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
вказівки по безпечному стану робочого місця;
основні види відхилень від нормального технологічного режиму і методи їх усунення;
дії, спрямовані на запобігання аварійних ситуацій;
вимоги до використання засобів захисту;
способи і прийоми безпечного виконання робіт;
правила експлуатації і прийоми регулювання технологічного устаткування, пристосувань і інструментів;
порядок повідомлення керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
порядок дій і повідомлення керівництва при виникненні аварій і ситуацій, що можуть привести до небажаних наслідків;
правила надання першої (долікарської) допомоги потерпілим при травмуванні, отруєнні і раптовому захворюванні;
правила внутрішнього трудового розпорядку;
правила охорони праці, виробничої санітарії й особистої гігієни;
правила пожежної безпеки;
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
---
|
3. Документи, які регламентують діяльність фарбаря
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (завідувача виробництвом); Положення про підрозділ, Посадова інструкція фарбаря, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки фарбаря
4.1. Фарбар перед початком робочого дня:
— проходить у встановленому порядку періодичні медичні огляди;
— проходить у встановленому порядку інструктаж з охорони праці;
— приймає робоче місце;
— підготовляє робоче місце і засоби індивідуального захисту;
— перевіряє справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, сигналізації, блокувальних і інших пристроїв, захисного заземлення, вентиляції, місцевого освітлення і т.п.;
— одержує сировину і матеріали;
4.2. У процесі роботи фарбар:
— дотримує вимоги особистої гігієни і виробничої санітарії;
— дотримує правила використання технологічного устаткування, пристосувань і інструментів, способи і прийоми безпечного виконання робіт;
— негайно доводить до відома свого безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені під час роботи;
— надає першу (долікарську) допомогу потерпілим при травмуванні, отруєнні в аварійних ситуаціях і раптовому захворюванні;
4.3. Протягом робочого дня фарбар:
— здійснює прийом виробів по супровідному документу і доставку їх на робоче місце;
— веде процес фарбування виробів у фарбувальних машинах, барках чи вручну;
— робить розрахунок необхідної кількості компонентів і готування фарбувальних, хімічних і спеціальних просочувальних розчинів по встановленій рецептурі;
— здійснює комплектування робочих партій різних виробів по способу фарбування, асортименту, кольору фарбування;
— робить зважування партій;
— визначає спосіб і технологічний режим фарбування в залежності від асортименту, виду і волокнистого складу матеріалу, кольору фарбування, стану поверхні, що офарблюється, класу і властивостей барвників;
— очищає вироби від забруднень;
— здійснює вирівнювання чи знебарвлення фарбування виробів;
— робить промивання виробів і закріплення фарбування;
— просочує вироби спеціальними препаратами і знімає просочення;
— здійснює отжим виробів у центрифузі;
— визначає міцність шкіряної тканини і волосяного покриву хутряних виробів;
— здійснює сушіння виробів з натурального хутра, шкіри і замші;
— робить індивідуальне фарбування виробів за зразком замовника;
— передає вироби на наступну технологічну операцію;
4.4. Фарбар наприкінці робочого дня:
— здає невикористані сировину і матеріали;
— здійснює прибирання робочого місця;
— здає робоче місце.
5. Права фарбаря
Фарбар має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність фарбаря
Фарбар несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи фарбаря
Режим роботи фарбаря визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці фарбаря визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
