Економіст по договірній і претензійній роботі

Published by Jurist on Пнд, 01/05/2009 - 21:36

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Відділ капітального будівництва
 
 
Посада:
Економіст по договірній і претензійній роботі
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність економіста по договірній і претензійній роботі.
Економіст по договірній і претензійній роботі відноситься до категорії фахівців.
Економіст по договірній і претензійній роботі призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника відділу капітального будівництва.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
начальнику відділу
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
директору підприємства
1.4.3
Віддає розпорядження
???
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена у встановленому порядку
1.4.5
Працівник заміщає
???
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до економіста по договірній і претензійній роботі:
2.1.
Освіта*
вища професійна
2.2.
Досвід роботи
без пред'явлення вимог до стажу роботи*
2.3.
Знання
Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні і нормативні матеріали по капітальному будівництву.
Організацію розробки кошторисів проектно-кошторисної документації, порядок її узгодження і твердження.
Порядок розробки перспективних і річних планів капітального будівництва.
Основи технології будівництва.
Правила забезпечення договорів підряду.
Склад, зміст, порядок розробки й узгодження кошторисів.
Правила фінансування будівництва.
Нормативні документи з питань ціноутворення в будівництві.
Планово-облікову документацію.
Організацію оперативного і статистичного обліку і звітності.
Економіку, організацію виробництва, праці і керування.
Можливості застосування обчислювальної техніки і здійснення розрахунків і обліку будівельно-монтажних робіт, правила її експлуатації.
Ринкові методи господарювання.
Законодавство про працю.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
2.4.
Навички
роботи зі спеціальності
2.5.
Додаткові вимоги
---
 
*На посаду:
- економіста по договірній і претензійній роботі II категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді економіста по договірній і претензійній роботі або на інших інженерно-технічних посадах, що займаються фахівцями з вищою професійною освітою, не менш 3 років;
- економіста по договірній і претензійній роботі I категорії - особа, що має вищу професійну (технічну) освіту і стаж роботи на посаді економіста по договірній і претензійній роботі II категорії не менш 3 років.
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність економіста по договірній і претензійній роботі
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (начальника відділу); Положення про відділ капітального будівництва, Посадова інструкція економіста по договірній і претензійній роботі, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
4. Посадові обов'язки економіста по договірній і претензійній роботі
Економіст по договірній і претензійній роботі:
4.1. Здійснює підготовку договорів підряду з замовниками і субпідрядними організаціями, перевірку кошторисної документації на будівництво об'єктів, розрахунок вартості, облік виконаних робіт і оформлення актів здачі.
4.2. Бере участь у розгляді титульних списків і виконує роботи по підготовці підрядних договорів.
4.3. Здійснює перевірку одержуваної від замовника кошторисної документації і підготовку висновків про її якість.
4.4. Разом із представниками субпідрядних організацій погоджує з проектною організацією і замовником кошториси, калькуляції вартості матеріалів, транспортні схеми і т.п.
4.5. Розраховує вартість виконаних робіт і робить нарахування необхідних витрат.
4.6. Веде облік виконаних і оплачених замовником будівельно-монтажних робіт.
4.7. Бере участь у контрольних обмірюваннях виконаних робіт, у розробці планово-розрахункових цін на будівельні матеріали і конструкції, транспорт, комунальне й інше обслуговування.
4.8. Складає кошториси витрат по витратам, не передбаченим одиничними розцінками і нормами накладних витрат, погоджує їх при необхідності з замовником.
4.9. Бере участь у роботі з вивчення й аналізу стану і вибору найбільш вигідних ринків послуг, вносить пропозиції по укладенню договорів з підрядними організаціями на будівництво об'єктів.
4.10. Виконує розрахунки економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, організації праці, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
4.11. Бере участь у підготовці необхідної документації для розгляду претензій в арбітражі.
4.12. Визначає розрахункову вартість робіт, матеріалів і витрат на проведення будівельно-монтажних робіт.
4.13. Виконує роботи по формуванню, веденню і збереженню бази даних по капітальному будівництву, вносить зміни в довідкову інформацію, що використовується при обробці даних.
4.14. Бере участь у формулюванні економічної постановки задач або окремих їх етапів, які розв'язуються за допомогою обчислювальної техніки, визначає можливість використання готових проектів, алгоритмів і пакетів прикладних програм, що дозволяють створювати економічно обґрунтовані системи обробки інформації.
4.15. Готує матеріали для розгляду спірних питань з підрядними організаціями.
4.16. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього начальника.
 
 
 
5. Права економіста по договірній і претензійній роботі
Економіст по договірній і претензійній роботі має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність економіста по договірній і претензійній роботі
Економіст по договірній і претензійній роботі несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи економіста по договірній і претензійній роботі
Режим роботи економіста по договірній і претензійній роботі визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці економіста по договірній і претензійній роботі визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00