Друкарка
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Канцелярія
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Друкарка
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність друкарки.
Друкарка відноситься до категорії технічних виконавців.
Друкарка призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
завідувач канцелярією
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
завідуючого машинописного бюро
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
−
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначувана наказом директора підприємства
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до друкарки:
|
2.1.
|
Освіта*
|
початкова професійна; середня (повна) і спеціальна підготовка по встановленій програмі
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Машинопис, правила орфографії і пунктуації.
Стандарти уніфікованої системи організаційно-розпорядницької документації.
Порядок розташування матеріалу при друкуванні різних документів.
Правила друкування ділових листів з використанням типових форм.
Правила експлуатації друкарських машинок, диктофонів, магнітофонів і т.п.
Основи організації праці.
Законодавство про працю.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
|
|
2.4.
|
Навички
|
друкування зі швидкістю понад 200 ударів у хвилину
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
друкарка I категорії
|
*Для друкарки II категорії потрібна початкова професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи чи середня (повна) загальна освіта, спеціальна підготовка по встановленій програмі і друкування зі швидкістю до 200 ударів у хвилину.
3. Документи, які регламентують діяльність друкарки
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про канцелярію, Посадова інструкція друкарки, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки друкарки
Друкарка:
4.1. Здійснює у встановленому порядку прийом матеріалів для друкування.
4.2. Забезпечує збереження прийнятих для друкування матеріалів і фонограм.
4.3. Виконує машинописні роботи (включаючи підготовку матриць для одержання копій матеріалу) з рукописних, машинописних і друкованих оригіналів на друкарських машинках різних систем.
4.4. Відтворює на друкарській машині записи, зроблені на магнітних носіях (із застосуванням диктофонів, магнітофонів, моніторів і т.п.), чи друкує під диктування.
4.5. Здійснює облік машинописних робіт і видачу надрукованих документів.
4.6. Передруковує документи, якщо в них при друкуванні допущена велика кількість помилок, виправлень, підчищень і інших дефектів.
4.7. Стежить за станом пишучої машини, забезпечує схоронність і правильний ухід за нею.
4.8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
5. Права друкарки
Друкарка має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність друкарки
Друкарка несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи друкарки
Режим роботи друкарки визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці друкарки визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
