Типовий договір
       щодо надання послуг посередника в якості незалежного
      посередника при вирішенні колективного трудового спору
                           (конфлікту)

м.__________                               "___"_________ 200 _ р.

     Сторони колективного трудового спору (конфлікту):
1. ______________________________________________________________,
в особі _________________________________________________________,
що діє на підставі ______________________________________________,
2. ______________________________________________________________,
в особі _________________________________________________________,
що діє на підставі ______________________________________________,
з одного боку, і
     Посередник: _________________________________________________
                (прізвище, ім'я та по батькові, адреса проживання)
_________________________________________________________________,
який діє на підставі _____________________________________________
                        (серія і номер посвідчення посередника,
_________________________________________________________________,
                           дата видачі)
з іншого боку,
                уклали Даний Договір про наступне:

                       1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ

     Сторони колективного трудового спору (конфлікту) доручають, а
посередник  зобов'язується взяти участь в роботі примирної комісії
по вирішенню колективного трудового  спору  (конфлікту)  в  якості
незалежного  посередника у відповідності із нормами Закону України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів  (конфліктів)",
Положення  про примирну комісію,  затвердженим наказом НСПП від 04
травня 1999 р.  N  36,  Положення  про  посередника,  затвердженим
наказом НСПП від 11 листопада 1999 р. N 106.

        2. ОБОВ'ЯЗКИ  ПОСЕРЕДНИКА ТА ПОРЯДОК ЇХ ВИКОНАННЯ

     ПОСЕРЕДНИК виконує взяті на себе зобов'язання у відповідності
із статтями 8-10 Закону України "Про порядок вирішення колективних
трудових  спорів  (конфліктів)",  Положенням про примирну комісію,
затвердженим наказом НСПП від 04 травня 1999 р.  N 36,  Положенням
про  посередника,  затвердженим наказом НСПП від 11 листопада 1999
р. N 106.
     ПОСЕРЕДНИК бере   на   себе   зобов'язання   використати  для
врегулювання  колективного   трудового   спору   (конфлікту)   всі
можливості, не заборонені законодавством.

         3. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ
                           (КОНФЛІКТУ)

     СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ  (КОНФЛІКТУ)  беруть  на
себе зобов'язання:
     - сприяти  роботі  ПОСЕРЕДНИКА   у   вирішенні   колективного
трудового спору (конфлікту);
     - забезпечити ПОСЕРЕДНИКА всією інформацією та документацією,
необхідною для виконання ним своїх зобов'язань;
     - забезпечити гарантії діяльності ПОСЕРЕДНИКА у відповідності
із  статтею  14  Закону України "Про порядок вирішення колективних
трудових  спорів   (конфліктів)"   та   Положенням   про   порядок
відшкодування витрат, пов'язаних з участю у примирній процедурі по
вирішенню колективного  трудового  спору  (конфлікту)  незалежного
посередника,  членів  примирної  комісії  і  трудового  арбітражу,
затвердженим   наказом   Національної   служби   посередництва   і
примирення,  Міністерства фінансів України і Міністерства праці та
соціальної політики України від 1 грудня 1999 року N 116/308/210.

                        4. ТЕРМІН ДОГОВОРУ

     Даний Договір укладений на термін з "___"_________ 200_ р. до
"___"______________ 200_ р.

                    5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН

     5.1. ПОСЕРЕДНИК  за Даним Договором несе за невиконання своїх
зобов'язань  відповідальність,  передбачену  статтею   29   Закону
України   "Про   порядок  вирішення  колективних  трудових  спорів
(конфліктів)" та пунктом 7 Положення про посередника, затвердженим
наказом НСПП від 11 листопада 1999 року N 106.
     5.2. СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ (КОНФЛІКТУ)  несуть
за невиконання своїх зобов'язань:
     - відповідальність,  передбачену статтею  29  Закону  України
"Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)";
     - за  прострочення  оплати  послуг  ПОСЕРЕДНИКА   -   штрафну
неустойку  в розмірі ________ грн.  від суми платежу за кожен день
прострочення;
     - за  необгрунтоване  дострокове розірвання Даного Договору -
штрафну неустойку в розмірі _________ грн.

          6. ГАРАНТІЇ ДЛЯ ПОСЕРЕДНИКА ЗА ДАНИМ ДОГОВОРОМ

     ПОСЕРЕДНИК має  виняткові  права  при   здійсненні   сприяння
встановленню  взаємодії між СТОРОНАМИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРУ
(КОНФЛІКТУ),  проведенню переговорів,  взятті участі у  виробленні
примирною комісією взаємоприйнятного рішення.
     СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО     ТРУДОВОГО     СПОРУ      (КОНФЛІКТУ)
зобов'язуються  протягом  терміну  дії  Даного  Договору  всемірно
сприяти  роботі   ПОСЕРЕДНИКА   та   здійснити   організаційне   і
матеріально-технічне забезпечення його роботи.

           7. ФОРС-МАЖОРНІ ОБСТАВИНИ (НЕПЕРЕБОРНА СИЛА)

     Сторони звільняються від відповідальності щодо виконання умов
Даного  Договору  у  випадку  виникнення  форс-мажорних   обставин
(обставин непереборної сили).  Сторона, яка не може виконати умови
Даного Договору через виникнення форс-мажорних обставин  (обставин
непереборної сили) повинна повідомити про це іншу Сторону.

                  8. ІНШІ УМОВИ ДАНОГО ДОГОВОРУ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

ПОСЕРЕДНИК                          СТОРОНИ КОЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО
______________________________      СПОРУ (КОНФЛІКТУ)
                                    Юридичні адреси, банківські
                                    реквізити і підписи сторін
                                    ______________________________
                                    ______________________________
                                    ______________________________
                                    ______________________________