Диспетчер
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Диспетчерська служба
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Диспетчер
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність диспетчера.
Диспетчер відноситься до категорії фахівців.
Диспетчер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням начальника диспетчерської служби.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
начальнику диспетчерської служби
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
директору підприємства
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
???
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
особа, призначена у встановленому порядку
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
???
|
2. Кваліфікаційні вимоги до диспетчера:
|
2.1.
|
Освіта*
|
середня професійна
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
без пред'явлення вимог до стажу роботи
|
|
2.3.
|
Знання
|
Нормативні правові акти, методичні матеріали з питань виробничого планування й оперативного керування виробництвом.
Організацію виробничого планування і диспетчерування на підприємстві.
Виробничі потужності підприємства і його підрозділів.
Спеціалізацію підрозділів підприємства і виробничих зв'язків між ними.
Номенклатуру продукції, що випускається, види робіт (послуг), що виконуються.
Організацію роботи виробничих складів, транспортних і вантажно-розвантажувальних робіт в організації.
Основи технології виробництва продукції підприємства.
Технічні вимоги, пропоновані до продукції підприємства, організацію оперативного обліку ходу виробництва і здачі готової продукції.
Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку.
Основи економіки, організації праці і керування.
Законодавство про працю.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту.
|
|
2.4.
|
Навички
|
роботи зі спеціальності
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
-
|
3. Документи, які регламентують діяльність диспетчера
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства; Положення про диспетчерську службу, Посадова інструкція диспетчера, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки диспетчера
Диспетчер:
4.1. Здійснює з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку оперативне регулювання ходу виробництва й інших видів основної діяльності підприємства чи його підрозділів відповідно до виробничих програм, календарних планів і змінно-добових завдань.
4.2. Контролює забезпеченість підрозділів підприємства необхідними матеріалами, конструкціями, комплектуючими виробами, устаткуванням, а також транспортом і вантажно-розвантажувальними засобами.
4.3. Здійснює оперативний контроль за ходом виробництва, забезпечуючи максимальне використання виробничих потужностей, ритмічний і безперебійний рух незавершеного виробництва, здачу готової продукції, виконання робіт (послуг), складських і вантажно-розвантажувальних операцій за встановленими графіками.
4.4. Забезпечує дотримання встановлених норм заділів на ділянках і в цехах, розмірів партій запусків і термінів їх подач.
4.5. Вживає заходів по попередженню й усуненню порушень ходу виробництва, залучаючи при необхідності відповідні служби підприємства.
4.6. Виявляє резерви виробництва по встановленню найбільш раціональних режимів роботи технологічного устаткування, більш повному і рівномірному завантаженню устаткування і виробничих площ, скороченню тривалості циклу виготовлення продукції.
4.7. Здійснює впровадження і забезпечує раціональне використання технічних засобів оперативного керування виробництвом.
4.8. Веде диспетчерський журнал, складає звітні рапорти й іншу технічну документацію про хід виробництва.
4.9. Бере участь у роботі й оцінці діяльності підрозділів підприємства, виявленню внутрівиробничих резервів.
4.10. Керує роботою операторів диспетчерської служби.
5. Права диспетчера
Диспетчер має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
6. Відповідальність диспетчера
Диспетчер несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи диспетчера
Режим роботи диспетчера визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці диспетчера визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
