Декан факультету
|
|
|
ЗАТВЕРДЖУЮ
|
|||||
|
|
|
|
|||||
|
(найменування підприємства, організації, установи)
|
|
(керівник підприємства, організації, установи)
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
|
|
|
|
|
|||
|
00.00.0000
|
№ 00
|
|
(підпис)
|
|
(П.І.Б.)
|
||
|
Структурний підрозділ:
|
Деканат факультету
|
|
|
||||
|
Посада:
|
Декан факультету
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність декана факультету.
Декан факультету відноситься до професорсько-викладацького складу.
Обрання на посаду декана факультету і звільнення з посади проводиться на засіданні розширеної вченої ради факультету таємним голосуванням терміном на 5 років відповідно до Положення про порядок виборів деканів факультетів. Декан факультету затверджується на посаді наказом ректора.
Посадове підпорядкування:
|
1.4.1
|
Пряме підпорядкування
|
проректору по навчальній частині
|
|
1.4.2.
|
Додаткове підпорядкування
|
ректору
|
|
1.4.3
|
Віддає розпорядження
|
працівникам деканату
|
|
1.4.4
|
Працівника заміщає
|
заступник
|
|
1.4.5
|
Працівник заміщає
|
−
|
2. Кваліфікаційні вимоги до декана факультету:
|
2.1.
|
Освіта*
|
вища, вчений ступінь чи звання
|
|
2.2.
|
Досвід роботи
|
не менш 5 років
|
|
2.3.
|
Знання
|
Конституцію України.
Закони України, постанови і рішення Верховної Ради України й органів керування освітою з питань освіти.
Статут навчального закладу.
Теорію і методи керування освітніми системами.
Постанови, розпорядження, накази по навчальній роботі.
Порядок складання навчальних планів.
Правила ведення документації по навчальній роботі.
Педагогіку, фізіологію, психологію і методику професійного навчання.
Сучасні форми і методи навчання і виховання студентів.
|
|
2.4.
|
Навички
|
−
|
|
2.5.
|
Додаткові вимоги
|
стаж науково-педагогічної роботи чи практичної діяльності
|
3. Документи, які регламентують діяльність декана факультету
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут навчального закладу, Накази і розпорядження ректора, проректора по навчальній роботі, Положення про деканат, професорсько-викладацький склад, Посадова інструкція декана факультету, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Посадові обов'язки декана факультету
Декан факультету:
4.1. Безпосередньо керує навчальною, виховною і науковою роботою на факультеті.
4.2. Очолює роботу зі створення і реалізації на практиці освітньо-професійних програм, навчальних планів, програм навчальних курсів.
4.3. Організує роботу зі створення науково-методичного й учбово-методичного забезпечення навчально-виховного процесу.
4.4. Затверджує:
4.4.1. Навчальні плани і програми навчання студентів, програми курсів.
4.4.2. Тематику і програми дисциплін на вибір і факультативні предмети.
4.4.3. Індивідуальні плани навчання студентів, теми дипломних і дисертаційних робіт.
4.5. Організує і проводить профорієнтаційну роботу і прийом на факультет.
4.6. Здійснює керівництво професійною підготовкою студентів.
4.7. Керує складанням розкладу навчальних занять, іспитів, заліків і здійснює контроль за його виконанням.
4.8. Контролює і регулює організацію навчального процесу, навчальних практикумів і педагогічних практик.
4.9. Організує контроль за самостійною роботою студентів, виконанням індивідуальних освітніх професійних програм.
4.10. Здійснює переведення студентів з курсу на курс.
4.11. Здійснює допуск студентів до екзаменаційних сесій.
4.12. Дає дозвіл на дострокову здачу і перескладання курсових іспитів.
4.13. У необхідних випадках створює комісію з прийому іспитів і заліків.
4.14. Допускає студентів до здачі державних іспитів, до захисту випускної кваліфікаційної (дипломної) роботи.
4.15. Входить до складу комісії з підсумкової державної атестації випускників факультету, а також до складу приймальної комісії (інституту, факультету).
4.16. Представляє до зарахування, відрахування і відновлення студентів.
4.17. Призначає стипендії студентам факультету відповідно до Положення про стипендіальне забезпечення студентів.
4.18. Здійснює загальне керівництво науково-дослідною роботою студентів, що проводиться на кафедрах, у лабораторіях, наукових кружках, наукових товариствах.
4.19. Організує зв'язок з випускниками факультету; вивчення якості підготовки фахівців, що випускаються факультетом.
4.20. Керує роботою по працевлаштуванню випускників факультету.
4.21. Забезпечує впровадження нових технологій навчання і контролю знань студентів.
4.22. Забезпечує в процесі навчання впровадження диференційованої й індивідуальної підготовки, заснованої на планах і програмах різної тривалості й інтенсивності навчання.
4.23. Здійснює координацію діяльності навчальних і наукових підрозділів, що входять до складу факультету.
4.24. Визначає кадрову політику на факультеті.
4.25. Здійснює разом із завідувачами кафедрами підбор кадрів професорсько-викладацького, наукового й учбово-допоміжного персоналу.
4.26. Представляє ректору кандидатів на призначення заступниками декана і розподіляє між ними обов'язки.
4.27. Організує і проводить міжкафедральні наради, семінари, наукові і науково-методичні наради і конференції.
4.28. Керує роботою ради факультету.
4.29. Готує проекти планів роботи факультету, керує підготовкою засідань ради факультету і головує на них.
4.30. Організує підвищення кваліфікації фахівців з вищою освітою, зайнятих у сфері освіти по напрямку і профілям факультету.
4.31. Здійснює загальне керівництво підготовкою підручників, навчальних і методичних посібників по предметах кафедр, що входять до складу факультету.
4.33. Організує роботу і здійснює контроль за науково-методичним співробітництвом кафедр і інших підрозділів факультету з навчальними закладами, підприємствами й організаціями.
4.34. Забезпечує зв'язок з однопрофільними установами, організаціями освіти з метою удосконалювання змісту, технології і форм організації навчання студентів.
4.35. Проводить роботу по зміцненню і розвитку матеріально-технічної бази факультету.
4.36. Представляє факультет у вченій раді навчального закладу.
4.37. У межах своєї компетенції видає розпорядження і вказівки, обов'язкові для всіх студентів і співробітників факультету.
5. Права декана факультету
Декан факультету має право:
5.1. Діяти від імені відділу, представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами підприємства, організаціями й органами державної влади.
5.2. Здійснювати взаємодії з керівниками (співробітниками) усіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності очоленого ним структурного підрозділу.
5.4. Вносити на розгляд керівництва пропозиції по поліпшенню діяльності підприємства і очоленого ним структурного підрозділу зокрема.
5.5. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, указівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, зв'язаних з діяльністю структурного підрозділу.
5.6. У межах своєї компетенції підписувати і візувати документи.
5.7. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також іншими організаціями з питань, що входять у його компетенцію.
5.8. Подавати пропозиції директору підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб очоленого ним структурного підрозділу за результатами перевірок.
6. Відповідальність декана факультету
Декан факультету несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
7. Умови роботи декана факультету
Режим роботи декана факультету визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
8. Умови оплати праці декана факультету
Умови оплати праці декана факультету визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
9 Кінцеві положення
Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший — у працівника.
Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом ректора.
|
Керівник структурного підрозділу
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
УЗГОДЖЕНО:
|
|
||
|
Начальник юридичного відділу
|
|
||
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
00.00.0000
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
З інструкцією ознайомлений:
|
|
|
|
|
|
(підпис)
|
(прізвище, ініціали)
|
|
|
|
00.00.00
|
|
|
