Бухгалтер-ревізор

Published by Jurist on Пнд, 01/05/2009 - 15:16

 
 
ЗАТВЕРДЖУЮ
 
 
 
(найменування підприємства, організації, установи)
 
(керівник підприємства, організації, установи)
 
 
 
 
 
 
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
 
 
 
 
00.00.0000
№ 00
 
(підпис)
 
(П.І.Б.)
Структурний підрозділ: 
Головна бухгалтерія
 
 
Посада:
Бухгалтер-ревізор
 
 
 
 
 
 
 
00.00.0000 
 
 
 
 
 
 
 
 
1. Загальні положення
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бухгалтера-ревізора.
Бухгалтер-ревізор відноситься до категорії фахівців.
Бухгалтер-ревізор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства за поданням головного бухгалтера.
Посадове підпорядкування:
1.4.1
Пряме підпорядкування
головному бухгалтеру
1.4.2.
Додаткове підпорядкування
—
1.4.3
Віддає розпорядження
—
1.4.4
Працівника заміщає
особа, призначена наказом директора підприємства, яка здобуває відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків
1.4.5
Працівник заміщає
—
 
 
2. Кваліфікаційні вимоги до бухгалтера-ревізора:
2.1.
Освіта*
вища професійна (економічна)
2.2.
Досвід роботи
не менш 3 років
2.3.
Знання
Законодавчі акти, постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні і нормативні матеріали по організації бухгалтерського обліку і складання звітності.
Форми і методи бухгалтерського обліку та аналізу господарської діяльності в підприємства.
Порядок проведення документальних ревізій і перевірок правильності ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій.
Організація документообігу і порядок документального оформлення і відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з рухом основних коштів, товарно-матеріальних цінностей і коштів.
План і кореспонденція рахунків.
Фінансове і господарське законодавство.
Основи економіки, організації виробництва, праці і керування, основи організації механізованої обробки економічної інформації.
Ринкові методи господарювання.
Правила експлуатації обчислювальної техніки.
Законодавство про працю.
Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Правила і норми охорони праці.
2.4.
Навички
—
2.5.
Додаткові вимоги
для бухгалтера-ревізора 1-ї категорії
 
 
3. Документи, які регламентують діяльність бухгалтера-ревізора
3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі і нормативні акти стосовно роботи, що виконується.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази і розпорядження директора підприємства (головного бухгалтера); Положення про головну бухгалтерію, Посадова інструкція бухгалтера-ревізора, Правила внутрішнього трудового розпорядку.
 
4. Посадові обов'язки бухгалтера-ревізора
4.1. Здійснює відповідно до діючих інструкцій і положень планові і по спеціальних завданнях документальні ревізії господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також його підрозділів, що знаходяться на самостійному балансі, по веденню бухгалтерського обліку майна, зобов'язань і господарських операцій.
4.2. Вчасно оформляє результати ревізії і представляє їх у відповідні інстанції для вживання необхідних заходів.
4.3. Дає оперативні вказівки керівникам об'єкта, що ревізується про усунення виявлених порушень і недоліків, проведення контрольних перевірок виконаних робіт.
4.4. Контролює:
4.4.1. Вірогідність обліку основних коштів, що надходять, товарно-матеріальних цінностей і коштів, своєчасне відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з їх рухом.
4.4.2. Правильність витрати матеріалів, палива, електроенергії, коштів, дотримання кошторисів витрат.
4.4.3. Порядок складання звітності на основі первинних документів.
4.4.4. Організацію проведення інвентаризацій і бухгалтерського обліку в підрозділах підприємства.
4.4.5. Дотримання термінів перерахування податків і зборів і виплати заробітної плати.
4.5. Бере участь у розробці і здійсненні мір, спрямованих на підвищення ефективності використання фінансових коштів, їх економію, посилення контролю за господарсько-фінансовою діяльністю підприємства, забезпечення збереження власності підприємства і правильної організації бухгалтерського обліку.
4.6. Вживає необхідні заходи по використанню в роботі сучасних технічних засобів.
4.7. Контролює діяльність працівників підприємства з питань ведення бухгалтерського обліку і звітності.
4.8. Виконує окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
 
5. Права бухгалтера-ревізора
Бухгалтер-ревізор має право:
5.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
5.2. Подавати пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
5.3. В межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки в діяльності підприємства (структурного підрозділу, окремих працівників), виявлені у процесі виконання своїх посадових прав і обов'язків і вносити пропозиції по їх усуненню.
5.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
5.5. Залучати спеціалістів усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - то з дозволу керівника організації).
5.6. Вимагати від керівництва підприємства, свого безпосереднього керівника надання допомоги у виконанні обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією.
 
6. Відповідальність бухгалтера-ревізора
Бухгалтер-ревізор несе відповідальність:
6.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених даною посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
6.3. За причинені матеріальні втрати - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством України.
 
7. Умови роботи бухгалтера-ревізора
Режим роботи бухгалтера-ревізора визначається згідно з Правилами внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
 
8. Умови оплати праці
Умови оплати праці бухгалтера-ревізора визначаються згідно з Положенням про оплату праці персоналу.
 
9    Кінцеві положення
 Дана Посадова інструкція складена в двох екземплярах, один із яких зберігається у Підприємства, інший— у працівника.
 Задачі, Обов'язки, Права і Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Задач і Функцій структурного підрозділу і робочого місця.
 Зміни і доповнення до даної Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.
 
 
Керівник структурного підрозділу
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
УЗГОДЖЕНО:
 
Начальник юридичного відділу
 
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
 
 
 
00.00.0000
 
 
 
 
 
З інструкцією ознайомлений:
 
 
 
(підпис)
(прізвище, ініціали)
 
00.00.00